zbr999 的个人博客

     一天会议，百日准备，千人参加，万元经费（近百万）。一年一度的FZ高峰论坛，终于在美丽的太湖之滨降下了帷幕，但论坛的许多花絮记忆深刻： [乱闯酒桌]  W教授来自山东，多次前来参加我们的高峰论坛，自然会务人员大多认识他。26日晚，市委、市政府宴请嘉宾。开场半小时后，他才匆匆走进宴会大厅。当他看到主桌有一个空位（其实那人正在别处敬酒）时，就毫不谦虚地直接往下座。在座的政界大人物们一个个被这位不速之客弄得十分尴尬，还好及时让我拉走，另作安排。28日闭玉枕纱厨幕式结束后，组委会答谢宴请，他又姗姗来迟，还是直奔主桌找席位，结果再次被手下劝导引走。有人建议，下届论坛不要再邀请他了。或许，在砖家、穴者、教唆眼里根本就没有这些臭规矩。智商高不一定情商也高，这句话再次被印证。  [调换房间]  26日中午，我们正在会务组房间商量晚宴有关事项。湖北某高校帅哥L教授敲门进来要求调换房间，声称其房间内有一位美丽的女士躺在床上休息。经了解，原来是客房组的同志把性别搞错了，只好安排小M帮助客人调换。这种情况，以前在各种培训班时有发生。小M办完后对我开玩笑说，这家伙真傻，组织上给他们创造这么好的机会，居然主动要求放弃。听说，在国外异性合居是正常的，同性同居反而不正常，要被质疑同性恋。都是经验主义的错，以名字的差异来判断性别。  [专家附件]  本届论坛正好在上海世博会期间，加之锡城靠沪而居，许多砖家、穴者、教唆都把参加论坛与游览世博捆在一块，希望一举两得。我们在代表下榻酒店登记时，发现许多论文作者居然拖儿带女，有的携夫人，有的携小孩，有的携老人，有的携同事……初看像个旅行团队。据说上届论坛还有男论文作者代表携带单位女同事（人家老婆）的，好像有点过分。来的都是客，谈钱伤感情。为了展示我们的热情好客，对这些“附件”，全部同等待遇帮助安排，免费提供吃住行玩。国人的传统陋习，公私不分。 [巧遇老乡]  宜兴享有无宜不成校的美誉，作为教授之乡，据说全国每所高校都有宜兴籍教授。在市场经济的大潮中，宜兴人的活动半径和频率越来越大、越来越高，似乎好事坏事都与宜兴搭界，多年前的包头空薄雾浓云愁永昼难有宜兴人，前段时间伊春空薄雾浓云愁永昼难也有宜兴人，这次论坛的外地论文作者居然还有宜兴人。我具体负责各地砖家、穴者、教唆的邀请、接待、陪同等工作。学术交流中，一位美女不经意的乡音引起了我的注意，原来她是南大毕业的高材生，而且与我同在一个大系统（行业）工作，更为神奇的是，她的一位高中同班同学是我以前的手下。他乡遇故人，特别开心。

前几天，应邀参加SF部门举办中国移动杯法律知识竞赛的抽奖仪式。S是一个工作作风非常严谨的人，像往常工作套路一样，在车上提前把抽奖仪程认真仔细地看了一遍。不看不知道，一看还真看出了点问题。按照惯例，通常抽奖都是先从最小的奖项开始，即从纪念奖、三等奖、二等奖、一等奖、特等奖的序列。每当抽到最高奖项时，节目主持人则故弄玄虚，把现场气氛推向高潮，让大家等待那最激动人心时刻的到来。 如果是颁奖没问题，但是抽奖就有问题，这里面牵涉到一个公平的问题。假如先抽三等奖或纪念奖，那么抽到三等奖或纪念奖的人就首先被排除出去，接着是二等奖的，以此类推，他们分别失去抽最高奖项的机会，这能说公平吗？怎样才能体现所谓的公平公正，即把最高奖项机会给每个人，现在有人建议，按照从大往小的定律，从最高奖项抽起。到现场后，我及时把S的要求作了传达，大家欣然番悟，接着把抽奖的有关程序作了颠倒。 程序不公平，结果自然不会公平。这是起码的法律常识。生活中有些事情看似公平公正，但是并不一定就公平，主要是受到我们习惯性理念和定势式思维的影响。就这么个最普通的抽奖问题，几乎从来没有人怀疑它的公平公正。话一说就明，事一点就通。

这段时间特别忙，原本雷打不动的午休基本取消了，而且每天下班几乎要推迟1、2个小时。今天单位休息，想想手头的一大堆活，只是早上睡个懒觉，就自个上单位加了一天班，把高峰论坛的各个计划书作进一步修改和完善，同时还把LD的一个讲话稿码好。 大家都有这样的感觉，如今JG办事效率太低。一个简单的计划，递给这个LD看，呈给那个LD看，这种层层把关，与其说一级对一级负责，还不如说是一级对一级不放心。还真是计划跟不上变化，原先商定的计划来回变动4、5次，让人受不了，特别是大佬最后的否决，犹如让人吃苍蝇的感觉。谁对谁错不重要，重要的是以大佬说了算，这就是官半夜凉初透场潜规则。 帐多不愁，事多不烦，天塌下来当被盖。可我天生劳碌命，心里放不下事，潇洒不起来。最近，在筹备工作中，遭遇许多困难，其实都是些部门之间协调的事。这年头，大多人习惯于抱着多一事不如少一事的心态，要他们配合支持一下，真好如蜀道之难。你好话说尽，他听起来激动，就是不来行动。人简单，事简单，做人的事还真不简单。经过几天的突击忙乎，各项工作基本就绪，总算快天亮了。可能比较着急，有点心浮气燥，一不小心居然上了火。 只要环境好，大家心情舒畅，苦点累点都痛快，风雨同舟苦也甜。现实生活中，往往是你琢磨事，他琢磨人。最纠结的是他不但不帮忙、不支持，反过来给你煽阴风、点鬼火、吃苍蝇。 一起搭台，好戏连台；相互拆台，迟早垮台！

最近，忙着本行业的一个高峰论坛筹备工作。论坛背景的设计，使用中英文双标。本不想多费神，沿用他们前几届的会题。午饭前，筹备组在审稿时，有人提出前几届论坛会题的英文标识不准确。真是笑话，这些所谓的前辈们真行啊，居然一错错了四、五年。那时，我也刚来这个单位，对先前论坛确定英文标识一事也有耳闻，听说争议很多，最后是请市一中一位毕业班英语老师翻译的。 他们每年每届都这样使用，难道还会错？为搞清楚弄明白，今天下午一上班，我就急匆匆找来ZZ部门小珊。以前，带过她两年，知道她英语八级，水平蛮好。自然就想到让她过过目，也算是对她一次考试。小女孩冰雪聪明，一眼就看出了差错，并当着我的面进行纠正。我本想同时找一位网友核准一下的，无奈他不在线上。她看到我犹豫不决，使出一副天真可爱的样子，信誓旦旦保证不会错了。多年的职场经验告诉，这么个大型活动，那么多头头脑脑和专家学者到场，央视等重大媒体还要进行专门报道，任何一点差错，都无法交待，危及岗位和生存。为了慎重起见，最后，我还是坚持到市翻译协会去核对。结果不出所料，市翻译协会的答复基本相同，也就是说小女孩的翻译是对的。 她似乎感觉到有种不信任，我也只好耐下心来调教她一下。设想一下，她的翻译最后万一错了，谁来负责，我与她都承受不起，不经意间还把她拖了进来。市翻译协会是权威机构，如果给出的结果也错了，咱也有个交待。现在大家一致是最好，无非多了一道程序，添了一些麻烦。这既是一种加保险的办法，也是一种规避责任的路径。 位高权重，人微言轻。不是我不信任她，而是大老板不会相信她。就像有些时候，人们宁可相信组织的忽悠，不愿相信低层的真言。